Beste Arbeitsrecht Online Kurse

"This post includes affiliate links for which I may make a small commission at no extra cost to you should you make a purchase."

Nahaufnahme des iPhone mit Udemy-Anwendung und Laptop mit NotizbuchEs gibt Tausende von Online-Kursen und -Klassen, die Ihnen helfen, Ihre Arbeitsrecht-Fähigkeiten zu verbessern und Ihr Arbeitsrecht-Zertifikat zu erwerben.

In diesem Blogartikel haben unsere Experten eine kuratierte Liste der 10 zusammengestellt Die Besten der Besten Arbeitsrecht Kurse, Tutorials, Schulungsprogramme, Kurse und Zertifizierungen, die jetzt online verfügbar sind.

Wir haben nur solche Kurse aufgenommen, die unseren hohen Qualitätsansprüchen genügen. Wir haben viel Zeit und Mühe darauf verwendet, all dies für Sie zusammenzustellen. Diese Kurse sind für alle Niveaus geeignet, Anfänger, Fortgeschrittene und Experten.

Hier ist ein Blick auf diese Kurse und was sie für Sie zu bieten haben!

10 Beste Arbeitsrecht Kurse Online

1. Employment Law Compliance Made Easy durch Mark Addington Udemy-Kurs Unsere beste Wahl

A comprehensive course for management to understand key employment law issues in the workplace.

Ab sofort mehr als 5097+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 1229+ Bewertungen.

Kursinhalt
“Introduction
Hiring Process
Title VII, ADA, ADEA, and PDA: Discrimination
FLSA – W&H: Wages
Workplace Privacy”

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

2. Diploma Course in Labour Laws and Statutory Compliances durch Akaaro Consulting and Training Udemy-Kurs

Every HR and Entrepreneur should know – with FAQs

Ab sofort mehr als 1194+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 267+ Bewertungen.

Kursinhalt
“Labour Laws and Statutory Compliances
Apprentices Act, 1961
Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976
Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986
Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970
Employee’s Compensation Act, 1923
Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952
Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959
Employees’ State Insurance Act, 1948
Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Register by certain establishm
Equal Remuneration Act, 1976
Factories Act, 1948
Industrial Employment (Standing Orders) Act 1946
Industrial Disputes Act, 1947
Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service)
Labour Welfare Fund
Maternity Benefit Act, 1961
Minimum Wages Act, 1948
Payment of Bonus Act, 1965
Payment of Gratuity Act, 1972
Professional Tax
Payment of Wages Act, 1936
Sexual harassment of women at workplace Act, 2013
Shop and Establishment Act
Trade Unions Act, 1926
Shramsuvidha Portal
Quiz”

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

3. Understanding Worker Classification Crash Course durch “Mary Hodges, Esq” Udemy-Kurs

How to distinguish employees from independent contractors.

Ab sofort mehr als 478+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 121+ Bewertungen.

Kursinhalt
Worker Classification Basics
The 20 Factor Test
Bonus Lectures: IRS and Department of Labor Independent Contractor Tests
Next Steps for your Business
New Developments
Course Wrap Up

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

4. How to Understand Your Workplace Rights to Get an Upper Hand durch Heather DeVincent-Cook Udemy-Kurs

Learn about employment law through real life court examples so that you can safeguard your rights

Ab sofort mehr als 80+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 10+ Bewertungen.

Kursinhalt
“Introduction
Privacy
Discrimination
Wages, Hours, and FMLA
Termination
Can Employees Be Sued?
Conclusion”

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

5. Industrial relations durch Frank Musasa Udemy-Kurs

workers committee

Ab sofort mehr als 38+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 21+ Bewertungen.

Kursinhalt
Practice Tests

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

6. Provident fund – Basics (India) durch Perfect Skills Udemy-Kurs

Course covers Practical aspects of Provident Fund & will help you build thorough understanding of PF & Pension (EPS)

Ab sofort mehr als 34+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 16+ Bewertungen.

Kursinhalt
“Why enroll for a Payroll (Provident fund) course?
Welcome to the course on “Provident fund – Basics”
Employees Provident Fund & Misc. Provisions Act, 1952
Applicability of the Act
Coverage of Employees under the Act
Contribution Heads, Rates & Account Nos
Employees’ Pension Scheme (EPS)
Due Dates
Application of EPF & MP Act: Case Studies to demonstrate the Act
Withdrawal of Employees Provident fund
Miscellaneous
Contact the author”

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

7. SA 8000 – Social Accountability Certification Practice Exam durch “Exoexcellence Training Resources, S.M. WAQAS IMAM” Udemy-Kurs

SA8000 Exam can help in proving your knowledge on SA 8000 & identifying the gaps where you need to learn the standard

Ab sofort mehr als 32+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 14+ Bewertungen.

Kursinhalt
Practice Tests

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

8. “Certification Course in Industrial Relations Code, 2020” durch Akaaro Consulting and Training Udemy-Kurs

“Suitable for HRs and Entrepreneurs, keep getting notifications of the latest amendments”

Ab sofort mehr als 26+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 7+ Bewertungen.

Kursinhalt
“Introduction
Preliminary
Bi-partite Forum
Trade Unions
Standing order
Notice of Change
Voluntary Reference of Dispute to Arbitration
Mechanism for resolution of Industrial disputes
Strikes and Lock-outs
Lay-off, Retrenchment and Closure
Worker Re-skilling fund
Unfair Labour Practices
Penalities
Shramsuvidha Portal
Recap”

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

9. Employment Legislation (HRCI – PHR/SPHR) durch Sorin Dumitrascu Udemy-Kurs

Course 6 of 20 of The Human Resources Certification Program (HRCI – PHR/SPHR)

Ab sofort mehr als 24+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 4+ Bewertungen.

Kursinhalt
Workforce Planning and Employment: Employment Legislation

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

10. The Great Indian Labour Reforms 2020 durch Aniket Swaraj Udemy-Kurs

Understand New labour code for new India

Ab sofort mehr als 5+ Leute haben sich für diesen Kurs eingeschrieben und es ist vorbei 4+ Bewertungen.

Kursinhalt
Introduction
The Great Indian labour Reforms 2020
The Journey from Why India to Why not India
The Game Changer
Decode the code
Key Highlights of Labour Code 2020
Shramdev Jayate

Klicken Sie hier, um 95 % Rabatt zu erhalten. Der Rabatt wird automatisch angewendet, wenn Sie klicken

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zum Lernen von Arbeitsrecht

Wie lange dauert es, Arbeitsrecht zu lernen?

Die Antwort auf die Frage „Wie lange dauert es, Arbeitsrecht zu lernen lautet . . . es hängt davon ab, ob. Jeder hat unterschiedliche Bedürfnisse und jeder arbeitet in unterschiedlichen Szenarien, sodass die Antwort für eine Person völlig anders sein kann als für jemand anderen.

Betrachten Sie diese Fragen: Wofür versuchen Sie, Arbeitsrecht zu lernen? Wo ist Ihr Ausgangspunkt? Bist du Anfänger oder hast du Erfahrung mit Arbeitsrecht? Wie viel kannst du üben? 1 Stunde am Tag? 40 Stunden pro Woche? Schauen Sie sich diesen Kurs über Arbeitsrecht an.

Ist Arbeitsrecht leicht oder schwer zu lernen?

Nein, Arbeitsrecht zu lernen ist für die meisten Menschen nicht schwer. Überprüfen Sie dies Kurs zum Lernen Arbeitsrecht im Handumdrehen!

Wie lernt man schnell Arbeitsrecht?

Der schnellste Weg, um Arbeitsrecht zu lernen, besteht darin, dies zuerst zu bekommen Arbeitsrecht natürlich, dann übe, was du lernst, wann immer du kannst. Auch wenn es nur 15 Minuten Übung pro Tag sind. Konsistenz ist der Schlüssel.

Wo kann man Arbeitsrecht lernen?

Wenn Sie Arbeitsrecht erkunden und lernen möchten, bietet Ihnen Udemy die beste Plattform, um Arbeitsrecht zu lernen. Überprüfen Sie dies Kurs zum Lernen Arbeitsrecht im Handumdrehen!